Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ о специальной оценке условий труда - Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Итак, прежде чем пройти /провести/ специальную оценку условий труда (СОУТ) Работодателю необходимо определится с количеством рабочих мест на которых, собственно спецоценка и будет проводится и исходя их этого определится и со стоимостью проведения, сроков.
Для этого Работодателю нужно выслать нам штатную расстановку (либо штатное расписание),Эксперты по специальной оценке условий туда проанализируют его, при наличии аналогичных рабочих мест,акцентируют внимание на этом.
Далее,определившись с количеством рабочих мест, заключается Договор на проведение специальной оценки условий туда (СОУТ)с указанием сроков начала и окончания работ по СОУТ.
Помимо этого Работодатель издает приказ о проведении спецоценки и утверждает график проведения специальной оценки условий труда.
Издав приказ и график для специалиста по охране труда Работодателя (при наличии ) начинается работа по формированию исходных данных необходимых для проведения СОУТ.
Стоимость проведения специальной оценки условий труда. Цена за 1 рабочее место зависит от количества рабочих мест на которых Вам необходимо провести спецоценку условий труда (СОУТ),но в отлии от большинства компании мы держим приемлемые цены на СОУТ и всегда идем на встречу Заказчику,в том числе работая с отсрочкой платежа. Специальная оценка условий труда Спб цена, классы условий труда