Количество просмотров: 1796
Работодатель или назначенный им представитель должен ознакомить персонал с опасными факторами на производстве, технической и локальной документацией, рассказать о трудовых правах и обязанностях. Для проверки полученных знаний обычно используются устные вопросы и непосредственный контроль усвоенных навыков. Только после этого сотрудник сможет приступить к своим обязанностям. Всего с момента устройства на работу ему предстоит пройти несколько видов инструктажа:
Подготовка по охране труда проводится в объёме будущих должностных обязанностей, пройти её следует в первый месяц устройства на работу. На месте изучаются внутренние нормативные акты и условия труда на объекте. Затем каждые три года - повторная аттестация комиссией по охране труда.
Обучение по охране труда рабочих специальностей обучение организовывается в течение 30 дней после устройства или перевода на должность, в дальнейшем периодичность определяет работодатель. Обязательное повторное прохождение обучения по охране труда проводится, если профессиональная деятельность прерывалась на год, и при оформлении на должность на вредном и опасном производстве. Знания по охране труда проверяются на экзамене по охране труда.
Руководителей и специалистов организаций готовят в учебных учреждениях при устройстве на новое место и повышении профессионального уровня. Знания по охране труда обновляют один раз в три года. Работодатель имеет право проводить обучение по охране труда, если сформирована комиссия по проверке знаний требований охраны труда.
Институт проводит обучение по охране труда для руководителей и специалистов. Возможно очное и дистанционное прохождение курса. После сдачи экзамена по охране труда выдается удостоверение о прохождении обучения по охране труда и протокол проверки знаний требований охраны труда.
Основным направлением деятельности Институт является обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций в Санкт-Петербурге. У нас работают квалифицированные и опытные специалисты по охране труда, что позволяет проводить обучение по охране труда на высшем уровне.
Охрана труда часто путается с техникой безопасности, но на самом деле это совершенно разные понятия. Техника безопасности подразумевает применение всевозможных мер для безопасного проведения каких-либо работ. Охрана труда (ОТ) представляет собой комплекс мер, которые позволяют предотвращать получение травм и профессиональных заболеваний на предприятиях и уменьшить воздействие их последствий.
|
||
---|---|---|
Статья КоАП: Нарушение |
Ответственность |
|
Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФНарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа |
На должностных лиц |
От 2000 до 5000 рублей |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр. лица |
От 2000 до 5000 рублей |
|
На юридических лиц |
От 50000 до 80000 рублей |
|
Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФНарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее невыполнение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа |
На должностных лиц |
От 5000 до 10000 рублей |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр. лица |
От 5000 до 10000 рублей |
|
На юридических лиц |
От 60000 до 80000 рублей |
|
Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФДопуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение |
На должностных лиц |
От 15000 до 25000 рублей |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр. лица |
От 15000 до 25000 рублей |
|
На юридических лиц |
От 110000 до 130000 рублей |
|
Часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФНеобеспечение работников средствами индивидуальной защиты (средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) влечёт наложение административного штрафа |
На должностных лиц |
От 20000 до 30000 рублей |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр. лица |
От 20000 до 30000 рублей |
|
На юридических лиц |
От 130000 до 150000 рублей |
|
Часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФСовершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечёт наложение административного штрафа |
На должностных лиц |
От 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр. лица |
От 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
На юридических лиц |
От 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда |
||
Часть 1 статьи 14.54 КоАП РФНарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа |
На должностных лиц (эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное статьей 14.54 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо) |
В размере от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
На юридических лиц |
В размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
Сокрытие страхового случая |
||
Статья 15.34 КоАП РФСокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа |
На граждан |
В размере от 300 до 500 рублей |
На должностных лиц |
В размере от 500 до 1 000 рублей |
|
На юридических лиц |
В размере от 5 000 до 10 000 рублей |
|
Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль |
||
Часть 23 статьи 19.5 КоАП РФНевыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт наложение административного штрафа |
На должностных лиц |
В размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
В размере от 30 000 до 50 000 рублей |
|
На юридических лиц |
В размере от 100 000 до 200 000 рублей |
Статья |
Ответственность |
Статья 192 Трудового кодекса РФЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанностей в области охраны труда, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: |
Замечание |
Выговор |
|
Увольнение по соответствующим основаниям |
Статья 237 Трудового кодекса РФ |
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора |
Статья 1072 Гражданского кодекса РФ |
В случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, работодатель возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба |
Трудовой кодекс РФ требует обязательного обучения по охране труда следующих групп работников:
В соответствии с Трудовым кодексом России (ст. 212), обучение по ОТ должны организовывать работодатели в согласии с порядком, утверждённым постановлением Министерства труда и Министерства образования № 1/29 от 13.01.2003 г. Проведение курсов, а также проверка усвоенных знаний требований охраны труда осуществляется только теми образовательными организациями, которые получили соответствующую аккредитацию.
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов требуется проходить с регулярностью 3 года (для руководителей и инженеров по ОТ) и 1 год (для рабочего персонала). Если же сотрудники предприятия своевременно не посещают соответствующие курсы по охране труда, работодатели (генеральные директора) обязаны понести за это административную ответственность, заплатив штраф в размере от 110 до 130 тысяч рублей (согласно статье 5.27.1 КоАП РФ).
Институт предлагает курс обучения по охране труда, которые включает в себя:
Зачастую обучение по охране труда проходит в очной форме, но мы также можем работать заочно (дистанционно), а при необходимости даже выезжать на территорию клиента для охвата всего рабочего персонала предприятий. Отметим, что при дистанционном формате обучения по охране труда предоставляются учебные материалы по охране труда для самостоятельного изучения.
Программа обучения по охране труда состоит из нескольких направлений:
Помимо этого, многие клиенты дополнительно заказывают вспомогательные программы:
По окончании обучения по охране труда выдаются документы, свидетельствующие о прохождении курсов по охране труда (удостоверение по охране труда и протокол проверки знаний требований охраны труда). В случае 40- и 72-часовой программы охраны труда вы получите:
При необходимости мы проводим 256-часовой курс по охране труда, по окончании которого выдаём диплом о профпереподготовке по охране труда